EKM AVOCAT - Droit du travail et Droit social - Nice 

09 86 76 76 10

EKM AVOCAT - Droit du travail et Droit social - Nice 

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Maître Elodie Moine

Avocate en Droit social et en Droit du Travail
depuis plus de 15 ans

EKM AVOCAT en Droit du travail et en Droit social à Nice

Basée en région PACA, j'interviens partout en France et notamment à Paris (où j'ai commencé ma carrière), à Lyon (d'où je suis originaire) et à Montpellier (où j'ai fait mes études)

Vous êtes cadre et avez besoin d'un avocat dédié ?

avocat expertise employes

Rencontrez-vous des difficultés dans l’exécution de votre contrat de travail ?
Que vous soyez débordé, mis à l'écart, ou que vous rencontriez des conflits avec votre employeur, je suis là pour vous accompagner.

Les situations auxquelles je peux vous aider :

  • Vous pensez être victime de harcèlement moral ou sexuel ?

  • Vous êtes confronté à une discrimination au travail ?

  • Vous avez reçu une convocation à un entretien préalable pour un licenciement ?

  • Vous estimez avoir été sanctionné de manière injuste (avertissement, mise à pied, licenciement) ?

  • Votre employeur vous a proposé une rupture conventionnelle ?

  • Vous souhaitez négocier votre départ de l’entreprise ?

  • Vous avez été victime d’un accident du travail à cause de votre employeur ?

  • Vous n'êtes pas payé pour vos heures supplémentaires ou votre prime ?

Ces situations, parmi d'autres, peuvent profondément affecter votre avenir professionnel et votre bien-être au travail. Ne laissez pas ces difficultés compromettre vos droits.

Mon rôle : vous défendre et vous accompagner

En tant qu'avocate spécialisée en droit du travail, je vous offre une écoute attentive et un accompagnement personnalisé pour vous guider dans chaque étape de la résolution de votre problème. Ensemble, nous trouverons les meilleures solutions pour protéger vos droits et préserver votre carrière professionnelle.

Agissez dès maintenant !

Ne laissez pas passer le temps. Prenez rendez-vous dès aujourd'hui pour une consultation personnalisée. Votre avenir mérite d’être protégé, et je suis là pour vous aider à le faire.

Je vous invite à me consulter pour un accompagnement juridique personnalisé, alliant expertise et écoute. Mon objectif est de vous offrir un soutien juridique de qualité, tout en prenant en compte vos enjeux humains.

Un accompagnement à l’échelle nationale

Je suis en mesure d'intervenir partout en France, afin de vous représenter et de vous assister dans toutes vos démarches, quelle que soit la nature de votre dossier. Que vous soyez situé en région parisienne ou dans une autre ville, vous pouvez compter sur mon expertise et mon engagement à vos côtés.

Le + du Cabinet : un espace client sécurisé

Afin de rendre votre expérience encore plus fluide et transparente, je mets à votre disposition un espace en ligne sécurisé. Vous pourrez ainsi suivre chaque étape de votre dossier en temps réel, accéder aux documents et échanger directement avec moi, en toute simplicité. Cette plateforme est un moyen supplémentaire pour vous garantir un suivi rigoureux et une communication claire.

Honoraires : Transparence et Sérénité

Parce que chaque situation est unique, je m'engage à vous proposer un accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins spécifiques, avec des honoraires clairs et prévisibles.

Premier rendez-vous : une première analyse de votre situation

Le premier entretien, qui constitue une première étape essentielle dans l'analyse de votre dossier, est facturé comme suit :

  • ✅ 30 minutes : 120 €

  • ✅ 60 minutes : 190 €

Ce premier échange me permettra de comprendre votre situation, d'identifier vos besoins et de répondre à vos premières interrogations. C'est un moment privilégié pour poser les bases de notre collaboration et déterminer ensemble la meilleure manière de vous accompagner.

Si vous souhaitez aller plus loin : l'accompagnement sur-mesure

Si, à l'issue de ce rendez-vous, vous décidez de me confier votre dossier, une convention d'honoraires vous sera adressée, détaillant clairement les prestations et le tarif correspondant à votre projet. Ce document vous assurera une totale transparence sur les coûts à prévoir pour la suite de l'accompagnement.

Assurance protection juridique : une couverture possible

Il est également important de noter que si vous bénéficiez d’une assurance protection juridique, celle-ci peut, en fonction de votre contrat, couvrir tout ou partie des honoraires liés à notre collaboration. Je vous encourage donc à vous renseigner auprès de votre assureur pour vérifier les modalités et les garanties applicables.

Chefs d'entreprise : protégez votre entreprise, défendez vos droits

Le droit social est une matière en perpétuelle évolution qui engendre de forts enjeux pour les employeurs.

  • Respecter la règlementation sociale, c’est la garantie d’une bonne ambiance au travail.
  • Anticiper les éventuels conflits, c’est limiter, à terme, les coûts financiers pour votre entreprise.

Pourquoi me choisir comme avocate ?

Une expertise reconnue et éprouvée

Forte de 16 années d’expérience au sein de prestigieux cabinets d’affaires, je mets à votre service une expertise solide et reconnue. Mon parcours m’a permis d’acquérir une connaissance approfondie du droit des affaires et du droit social, ce qui me permet de vous apporter des conseils personnalisés et parfaitement adaptés à la situation unique de votre entreprise. Que ce soit pour prévenir des litiges ou intervenir en cas de contentieux, je suis là pour défendre vos intérêts avec professionnalisme.

Un accompagnement sur mesure pour chaque entreprise

Je crois fermement que chaque entreprise est unique, avec ses propres défis et spécificités. C’est pourquoi je prends le temps de comprendre votre histoire, vos valeurs, et vos enjeux. Que vous soyez une PME en pleine croissance ou un grand groupe établi, mon approche reste la même : vous proposer des solutions sur mesure, conçues pour répondre à vos besoins particuliers et vous accompagner au mieux dans vos projets.

La défense des droits des employeurs : une priorité

Dans chaque action que je mène, ma priorité est de défendre vos droits et protéger vos intérêts. Vous pouvez compter sur ma conviction et ma détermination pour défendre votre réputation et préserver votre patrimoine professionnel. Mon objectif est de vous offrir un accompagnement stratégique et rassurant, pour que vous puissiez concentrer vos efforts sur le développement de votre entreprise en toute sérénité.

expertise employeur

Maître Elodie MOINE

Plus de 15 ans d'expertise en droit du travail

Diplômée du Magistère DJCE (Diplôme de Juriste Conseil en Entreprise) et d’un Master 2 en Droit des Affaires de l’université de Montpellier I, je suis avocate depuis 2008.

J’ai eu la chance de débuter ma carrière à Paris au sein du prestigieux cabinet Dentons (anciennement Salans), le premier cabinet d’avocats au monde, où j'ai accompagné des entreprises et des dirigeants sur des dossiers complexes en droit du travail.

En 2012, je suis partie m’installer dans le sud de la France, où j'ai intégré le célèbre cabinet Fidal. C’est là que j’ai approfondi mon expertise en contentieux prud’homal, défendant ainsi les intérêts de nombreux clients.

En 2019, forte de cette expérience, j’ai fait le choix de créer mon propre cabinet, afin de pouvoir offrir à mes clients un accompagnement plus proche, plus humain, et surtout personnalisé. Ce projet m’a permis de développer une relation de confiance et de proximité avec mes clients, ce que je valorise particulièrement.

Je suis passionnée par mon métier et engagée dans la défense des droits de mes clients. Mon approche combine rigueur, bienveillance, et intelligence émotionnelle ce qui me permet d'accompagner chacun avec efficacité et d’être à l’écoute des besoins spécifiques de chaque personne.

Au fil des années, j’ai acquis une solide réputation, notamment pour ma maîtrise des règles de procédure et ma connaissance des juridictions. Je connais parfaitement les conseils des prud’hommes de Nice, Grasse, Cannes et Fréjus, ainsi que la Cour d'appel d’Aix-en-Provence, où je plaide régulièrement. Je plaide aussi devant les juridictions monégasques.

Mon objectif est de vous offrir une défense stratégique et protectrice de vos droits, tout en tenant compte de l’aspect humain de chaque situation.

Que vous soyez confronté à un mal-être au travail, des discriminations, ou un licenciement abusif, je suis là pour vous guider, vous soutenir et défendre vos intérêts. Je sais combien ces épreuves peuvent être déstabilisantes, et c'est avec empathie et détermination que je m'engage à restaurer votre confiance et votre sérénité. Je privilégie également la phase précontentieuse, car je crois profondément que le dialogue et la recherche de solutions amiables permettent de résoudre les conflits de manière plus sereine. Cela permet de préserver vos relations professionnelles tout en évitant des procédures judiciaires longues et éprouvantes.

En plus d’accompagner les salariés, j’interviens aussi auprès des employeurs, PME, PMI et groupes de sociétés, en offrant des conseils avisés et une défense solide en droit social. Cette double casquette me permet de mieux comprendre les enjeux des deux parties et d’anticiper les arguments pour garantir une défense optimale.

Bien que mon cabinet soit basé à Nice, j'interviens partout en France, notamment à Lyon, ma ville natale, à Montpellier où j'ai fait mes études, et à Paris où j’ai commencé ma carrière. Peu importe où vous vous trouvez, je suis là pour vous offrir un suivi personnalisé et un accompagnement rassurant. Je vous accompagne à chaque étape de votre démarche juridique, pour que vous vous sentiez soutenu et en confiance. Votre bien-être professionnel et personnel est ma priorité.

 

Questions fréquentes

Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail ?

Le droit du travail est un ensemble de règles qui régit (i) les rapports individuels entre le salarié et son employeur et (ii) les relations collectives au travail.

Le droit du travail est une matière technique et vivante, ce qui la rend complexe. 

L’avocat en droit du travail connait toutes ces règles et peut ainsi :

  • vous accompagner et vous conseiller avant toute action en justice en vous apportant des solutions concrètes ; 

  • vous défendre devant les juridictions du travail.

Le Cabinet EKM AVOCAT est votre partenaire en droit du travail. Sa fondatrice, Me Elodie MOINE, intervient exclusivement dans cette matière depuis 2008. Au-delà d’un accompagnement juridique, Me Elodie MOINE apporte un véritable soutien humain à ses clients employeurs ou salariés cadres.

Qui sont les clients que j'ai l'habitude d'accompagner ?

Mes clients sont des employeurs, TPE/PME et sociétés de groupe qui sont soucieux du bien-être de leur personnel et qui souhaitent être accompagnés pour anticiper efficacement les obligations légales, réagir correctement face à certaines situations ou pour se défendre dans le cadre d’un contentieux prud’homal initié par un salarié.

Mes clients sont aussi des salariés cadres victimes de harcèlement au travail et/ou de discrimination au travail.

Certains endurent en silence, pensant qu’ils pourront continuer de travailler en prenant sur eux. Ils finissent par s’épuiser et par vouloir démissionner. Or ce n’est pas la solution !

D’autres tentent de négocier une rupture conventionnelle de leur contrat de travail. Or là encore, selon le contexte, ce n’est pas forcément la solution.

J’interviens alors pour poser un diagnostic juridique sur la situation subie, guider et coacher le salarié sur la manière de réagir, et surtout pour lui apporter une solution afin de retrouver la sérénité. 

 

Enfin, mes clients sont aussi des salariés cadres qui ont été injustement licenciés et qui souhaitent contester ce licenciement. Je vais étudier les chances de succès de leur action en justice avant de procéder à un listing des pièces, de rechercher des éléments de preuve et d’établir une stratégie de défense en trouvant les bons arguments.

Cette double expertise me permet d’avoir une vision complète du droit du travail et surtout me permet d’anticiper les arguments de la partie adverse et donc de mieux vous défendre en mettant en place la meilleure stratégie.

Où pouvez-vous intervenir ?

Partout !

 

Je peux intervenir devant tous les Conseils des prud’hommes et les Cours d’appel.

En effet, en droit du travail, il n’existe pas de postulation.

Aussi, quel que soit l’endroit où vous travaillez ou l’endroit où vous habitez, je peux intervenir.

J’ai ainsi des clients à Montpellier (où j’ai étudié le droit), à Paris (où j’ai commencé ma carrière) et à Lyon (d’où je suis originaire).

J'interviens régulièrement devant les Conseils des prud'hommes de Nice (06000), Cannes (06400), Grasse (06130) et Fréjus (83600) et devant la Cour d'appel d'Aix-en-Provence.

Comment sont fixés les honoraires d’un avocat ?

Un avocat peut proposer :

  • soit une facturation au temps passé sur la base de son taux horaire, 

  • soit une facturation forfaitaire fixé en fonction de la situation de fortune du client, de la technicité du dossier, de l’enjeu du dossier, de l’urgence éventuelle, du temps prévisible à consacrer au dossier,…

Ces honoraires peuvent être couplés à un honoraire de résultat (sur la perte évitée par le client grâce à l’intervention de l’avocat ou sur les gains obtenus par le client grâce à l’intervention de l’avocat).

En aucun cas, un avocat ne peut proposer une facturation au résultat. En effet, ceci est strictement interdit par les règles de notre profession.

Le Cabinet EKM AVOCAT fixe ses honoraires en toute transparence avec ses clients. Dès le début, la question des honoraires est abordée. Concrètement, cela signifie qu’avant tout commencement des travaux, une convention d’honoraires écrite est proposée au client. Si celle-ci est acceptée par le client, alors la mission peut commencer sereinement, dans la confiance et la transparence. Le Cabinet accepte les facilités de paiement.

Pourquoi choisir une consultation chez EKM AVOCAT ? 

- Expertise reconnue : Grâce à ses 16 années d'expérience, Me Elodie Moine possède une solide expérience et une connaissance approfondie du droit du travail.

- Écoute et compréhension : Chaque situation est unique. Lors de votre consultation, Me Elodie Moine prendra le temps d'écouter vos préoccupations et de comprendre vos besoins spécifiques.

- Solutions personnalisées : Après avoir analysé votre cas, Me Elodie Moine vous proposera des solutions concrètes et adaptées pour défendre vos droits.

Mon employeur peut-il refuser ma demande de rupture conventionnelle ?

Oui, la rupture conventionnelle repose sur un accord mutuel. C’est pourquoi il est essentiel d’adopter la bonne approche pour le convaincre.

Quels sont mes droits en cas de rupture conventionnelle ?

Vous bénéficiez d’une indemnité légale minimale, mais une négociation bien menée peut vous permettre d’obtenir un montant supérieur. Vous conservez également vos droits au chômage.

Combien de temps cela prend-il ?

Le délai peut varier en fonction des discussions avec votre employeur. Une fois l’accord sur le principe et les modalités, cela prend 6 semaines environ.

En quoi consiste votre accompagnement ?

Je vous aide à structurer votre demande, à négocier efficacement et à sécuriser l’ensemble du processus, en respectant vos besoins et votre bien-être.

Vous avez des questions sur vos droits au travail ?
Vous êtes confronté à un litige ?
Ne laissez pas l'incertitude vous freiner.
Obtenez sans plus attendre des conseils juridiques de qualité.

EKM AVOCAT

22 Rue Gounod
06000 Nice
France